Fotografia e video: Giovanni Sacchetti
Testi: Tratti dalla "Lettera Aperta" per la stampa, dagli ex dipendenti Midal

Latina, 1° maggio 2012, flash mob nel giorno della festa del lavoro, ma qui nessuno ha voglia di festeggiare. Sono gli, ex lavorati del Gruppo Midal, di Latina che si oppongono al loro licenziamento. I dati Istat di questi giorni rivelano un quadro allarmante. In Italia, più di uno su tre dei giovani attivi è disoccupato.

"Siamo stati licenziati. La situazione che ci ha visto subire un accordo che ha favorito nei fatti un'operazione poco chiara come quella di Midal, dovrebbe far sentire almeno imbarazzati tutti coloro che "nel delirio di salvataggio" che si è scatenato intorno a noi hanno deciso di "mediare" tutto il possibile, compresa la nostra dignità. Quando iniziò questa vicenda , non si sono minimamente preoccupati, se dietro a quella cessata attività dichiarata dalla Midal ci fossero, non in modo "formale", ma "sostanziale", le condizioni di protezione minime dei lavoratori, affichè tutta la vertenza seguisse i passaggi previsti dalla legge. Ad una cessata attività, un sindacato, degno di tale nome, risponde chiedendo un anno di CIGS (cassa integrazione guadagni straordinaria), visto che si trattava di 400 dipendenti, o comunque avrebbe chiesto lumi, qualora questa non potesse essere richiesta, e garanzie su come si intendesse cessare un' attività senza pagare, né le mensilità, né il TFR che tutti i lavoratori Midal attendevano.( Era forse già allora un conclamato fallimento?) E se questa cessata attività, era solo necessaria, come hanno ben lasciato intendere a noi, al passaggio di affitto dal soggetto "A" al soggetto "B", per quale motivo bisognava firmare un verbale di conciliazione? Noi avevamo tanto di rappresentanza sindacale ed istituzionale a garantirci. Perché temere? Era solo un affitto d'impresa? Perché preoccuparsi, se è sfumato per noi anche il diritto ad avere un anno di CIGS prevista dalla legge in caso di fallimento?"